Bewegende Beelden Festival, 11 April 2010

Anton Rekke - vrijdag 04 december 2009, 22:20 Reactie op reactie: De zingende vuilnisman mag gelukkig zijn, maar als hij talenten bezit die hij binnen zijn organisatie kan en durft ontwikkelen, kan dat een aanpassing van de organisatie zelf inluiden. Dan lever je opeens wel een bijdrage aan een betere inrichting van onze maatschappij. van Micro naar macro, weet je nog?

Bert - maandag 07 juli 2008, 16:01 Ontwikkeling van talent is mooi. Maar veel organisaties hebben daar niet zoveel aan, omdat voor een groot gedeelte van het uit te voeren werk geen echt talent nodig is. Voorbeelden: het vuilnis moet worden opgehaald, de vakken bij AH moeten worden gevuld, de toiletten op het station en in de trein moeten worden gereinigd en in de kroeg moet een biertje worden getapt.
Het gaat hier volgens mij om veel belangrijker werk dan dat waarvoor nu juist talent nodig is.
Je hoop zou dus wel eens een illusie kunnen zijn. Niet dat ik negatief ben, maar veel organisaties zullen nooit over de volle breedte investeren in talent, omdat dat niet nodig is. Dat is ook niet erg? De "zingende" vuilnisman beschikt bijvoorbeeld over een talent dat deze zelf kan ontwikkelen (zonder dat de organisatie waarin die werkt en waarvoor deze overigens onmisbaar is er iets aan heeft) en dat is toch ook mooi! Hij of zij kan zeer gelukkig zijn en daar gaat het om!

Bianca Hiemcke Schriek - zondag 16 april 2006, 06:23 Plant een boom naast iedere sombere gedachte, schenk een glimlach aan iedere zure blik, compenseer de uitstoot van geaccepteerd cynisme. Plant een boom, naast iedere sombere gedachte en geef de aarde een vrolijk levenslicht.Het scenario van de hoop is zo'n licht !

C'line - dinsdag 14 maart 2006, 18:23 mij uit het hart gegrepen Engbert!