|
Topmanagement én de kleren van de keizerMarjolein Hamer
De meeste managers vinden dat zij hun werknemers voldoende ruimte geven om de top te informeren. De ruimtes, of structuren, zijn er inderdaad. In de meeste bedrijven in Nederland zijn er talloze communicatiekanalen zoals discussieplatforms, spreekuren met de directie en de ondernemingsraad. Maar het gaat er niet om of die ruimte er wel of niet is. Het gaat om het goed benutten van de mogelijkheden.
Lees het hele artikel: Topmanagement én de kleren van de keizer
reacties
Werknemer Orga - 06 december 2011, 11:30
Hulde Hulde en nogmaals Hulde, voor dit verhelderende stuk!
Iris de Veer - 24 juni 2011, 23:44
Mooi stuk Marjolein.Het is inderdaad een self fullfilling misvatting. Wie een hogere positie krijgt gaat dat vanzelf toeschrijven aan zijn eigen vermeende superieure capaciteiten. Word dan bang om door de mand te vallen en het koningsdrama of liever keizersdrama is geboren.
Fred Groot - 15 mei 2009, 12:43
Een heel mooi stuk! Helaas heel erg toepasselijk op onze directeur die ik het stuk heb toegezonden.
|
08 nov 06 (update)
gelezen (2758)
